時(shí)下,正值大學(xué)生告別校園,踏入工作崗位的時(shí)刻,據人力和社會(huì )保障部的***新統計數據顯示,2011年全國高校畢業(yè)生人數為660萬(wàn)人,就業(yè)形勢十分嚴峻, 至今年底約100萬(wàn)名高校畢業(yè)生將不能就業(yè),在大學(xué)生就業(yè)成為此輪經(jīng)濟調整關(guān)鍵問(wèn)題之一時(shí),江蘇正昌集團有限公司率先開(kāi)展了一系列聯(lián)手促就業(yè)的行動(dòng)。*** 時(shí)間引進(jìn)一批應屆大學(xué)畢業(yè)生,為解決部分大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題作出應作的貢獻。
7月2日下午,江蘇正昌集團有限公司為這一批大學(xué)生新員工召開(kāi)了歡迎會(huì )暨培訓實(shí)習啟動(dòng)會(huì )。
會(huì )上,正昌集團董事長(cháng)郝波對剛踏上工作崗位的大學(xué)生在角色的轉變及崗位的選擇與銜接上給予了提示和關(guān)懷。他以自己的親身經(jīng)歷激勵新員工,在新的環(huán)境和崗位不斷學(xué)習、努力進(jìn)取、快速成長(cháng),早日成為正昌的棟梁之材。
江蘇正昌集團有限公司一貫把人才作為企業(yè)的核心資源,為了更好的吸納人才、激 發(fā)人才,集團公司開(kāi)展了職稱(chēng)評定量化管理,對高學(xué)歷人才的發(fā)展以及穩定現有人才采取了相關(guān)有效措施。把人盡其才,才盡其用作為企業(yè)創(chuàng )造未來(lái)價(jià)值的保障。董 事長(cháng)郝波對大學(xué)生寄予了深切的期望,希望每位新員工充分把握培訓以及實(shí)習的機會(huì ),在工作、生活、專(zhuān)業(yè)知識等方面取得重大收獲,在充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智、 提升個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)帶動(dòng)正昌的騰飛。